만약 중간정산의 요건이 해당되지 않음에도 불구하고 퇴직금을 중간정산해 근로자에게 지급했다면 이는 유효한 중간정산 퇴직금으로 볼 수 없어서 퇴직시 유효한 중간정산이 이루어지지 않은 기간을 포함해 전체 계속근로기간에 대해 지급해야 하고, 이 때 지급하지 않은 경우 퇴직금 체불로 인한 민, 형사상 책임이 따르며, 기 지급한 금품은 근로자에게 착오로 과다 지급한 금품에 해당하므로 회사는 부당이득반환 청구 소송 등 민법상으로 해결해야 됩니다.채무자 당사자는 재산을 보유하지 않았지만 배우자는 그렇지 않은 사례가 있습니다.어쩔수없이 상담 그리고 수임료가 발생해 지불해야하지만 개인이 하지못하는일을 대신해주기때문에 합당하다고 본다.보시다시피 소득에 있어서 크게 줄어든것이 주 원인입니다.